乌兹别克斯坦居民对中国企业的印象如何？

对于一些从未经历过海外项目的中国企业来说，可能还体会不到强大祖国为企业所带来的优越感，每个国家的形象又体现在这些出海企业的身上，反之，每家海外企业也展现了自己国家的形象，两者密不可分，因此，在乌兹别克斯坦经营的中国企业，需要无时无刻注意自己的言行，不可将某些不妥的举止表现在海外的社会生活里，对于每一家企业来说，更是如此。

目前，乌兹别克斯坦居民对中国企业的印象普遍较好，都认为中国群体属高收入阶层，当然，这也会产生很多利弊，而中国企业在当地的社会中较遵纪守法，中大型企业会频繁参与当地捐赠等社会活动，引起该国新闻界的关注，并努力融入当地社会生活。

乌兹别克斯坦本身是多民族国家，一百多个民族的社会能够相互融洽和谐发展，除了国家制度的合理之外，还有多民族人民性格中的朴实与善良因素造就的，对比周边国家如政局不稳定的吉尔吉斯斯坦、战乱频繁的阿富汗或者较封闭的土库曼斯坦来说，乌兹别克斯坦是中亚地区最稳定，最安全，最适宜中国企业投资和发展的国家。

新疆众联华运国际货运代理有限公司通过对客户中驻乌兹别克斯坦公司的了解，为了促进和快速融入当地社会，总结出了多点建议，在这介绍给准备到乌兹别克斯坦投资经营的中国企业作为参考，以延续中国企业在乌兹别克斯坦的良好形象。

• 出国人员培训。对于即将来到乌兹别克斯坦工作的企业员工，必须提前进行培训，培训的内容应包括乌国文化习俗和民族习惯，提醒员工遵守当地生活禁忌等。
• 了解当地文化。即便来到了乌兹别克斯坦，可能面对的情况更为复杂，驻乌人员除了要学习语言外，还要代表中国企业与当地居民、员工之间建立良好的关系，以扩大中国企业的影响力。
• 企业本土化。如中国企业长期在乌国经营发展，最好聘用当地人员参与企业管理，除了符合当地政府解决就业目的外，当地员工相比中国员工能更快融入当地市场，开发市场和管理市场，同时，将中国文化伴随中国企业的管理模式传递到乌国，增加两国之间的交流，近几年，乌兹别克斯坦年青人学习汉语，甚至到中国留学的越来越多，在乌的中国企业本土化是必然发展趋势。
• 设立企业开放日。目前，已有很多中国生产制造型企业设立开放日，邀请当地居民进入企业参观、学习和了解，增进双方认识，展示中国企业形象以及先进技术设备、工作环境，引发当地居民对中国企业的向往和对中国文化的热情。
• 参加社会活动。中国企业需要将社会活动纳入企业公共关系的主要工作内容，投入一定的人力、物力和财力，提升中国企业形象，吸引当地优秀人才、客户和资源，拉近中国企业与当地社会的距离。

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