到乌兹别克斯坦投资的中国企业要提前预见哪些工作难点？

对于有海外投资经验的中国企业来说，提前预见工作难点相对容易，而那些从未有过海外投资，尤其从未在中亚的乌兹别克斯坦运作过项目的中国企业，就会显得困难重重，比如，对于海外投资到底是先考察，还是先立项，投资动机就显得格外重要。所谓动机，要么来自主观，要么来自客观，无论来自哪里，必须知行合一，将产品、想法与当地市场匹配，而研判匹配的过程，就是预见工作难点的过程，最终才能让项目成功落地。

有些中国企业喜欢自下而上思考投资逻辑，打个比方，比如到乌兹别克斯坦投资需要先考察市场，当看到市场需求后马上组建团队，筹备产品或服务，遇到问题解决问题，遇到困难随时应对，赢在执行力上；此外，也有少部分中国企业选择自上而下思考投资逻辑，通过考察后将可以预见的工作难点提前罗列、筹备等待问题发生并解决，甚至专门聘请熟悉乌兹别克斯坦投资业务的咨询公司提供服务，将风险提置。新疆众联华运国际货运代理有限公司从事多年中乌运输服务，熟悉当地市场需求，了解相关行业的投资流程和风险，也多次为所服务的客户提供过咨询，曾多次被客户重复问到过三方面问题，一是企业利润如何汇出？二是当地劳务人员许可如何办理？三是当地有哪些优惠政策？下面就此三方面简单答复。

利润汇出。乌兹别克斯坦目前对外汇管制基本放开，但仍然存在额度控制，通过对新疆众联华运所服务的大量客户了解到，利润汇出超过百万美元级别，需要向乌外汇管制部门申请审批，小额利润不受管控，因各地对外汇监管以及个别项目的投资政策不同，汇出方式以及汇出渠道的差异，利润汇出的额度也有高低，这里不明确写明额度，如有此类需求的企业，可以与新疆众联华运国际货运代理有限公司塔什干公司联络咨询。

劳务人员许可。关于这个问题，我们已在之前的文章当中提到过，具体办法流程网络上也可以搜索到，如果您在乌兹别克斯坦也可以咨询当地政府机构。乌国劳务许可制度要求凡到乌兹别克斯坦工作的外籍人员，必须持有该国劳务许可才能在乌国境内工作，否则将受到处罚，办理劳务许可需支付一定费用，出于限制外国劳务人员数量，挤压本国劳动岗位的原因，乌国将劳务许可有效期限制在一年以内，到期之后在重新办理。

优惠政策。必须提醒到乌投资的中国企业，乌兹别克斯坦除对外公布的招商优惠政策之外，各地区还会承诺一此地的优惠措施，以吸引外资进入，为保障合法权益，建议企业就投资所涉及到的政府承诺过的优惠条件提前写入协议或合同，最好以取得总统令的方式予以确认，否则将无法保证投资过程中优惠政策的有效性，合理保护自身权益。

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