中国公司在乌兹别克斯坦经营最需要哪四类人才？

当下越来越多的中国公司选择到中亚投资，除了哈萨克斯坦之外，乌兹别克斯坦也是中亚最大的投资目的国，加上乌兹别克斯坦经济的高速增长和改革开放政策，吸引了大量来自中国公司前去经营，当然，在乌兹别克斯坦投资也存在许多风险，根据我们自己的经验和合作多年的客户处了解到，在乌经营必须解决团队问题，才能提高经营效率，降低运营风险，其中，有四类人才是在乌国运营的刚性配置。

律师。我们知道无论投资工业、农业，还是轻工业或者服务业，进入对方境内投资光有资金是不够的，还要具备一些最基本的要素，比如管理和技术要素，如果不掌握投资产品的核心技术，有可能会遭遇较大的经营风险；如果不具备管理能力，也无法将产品迅速变现，在管理和技术人员操作过程中，熟悉当地法律、法规、习俗和商业惯例的律师则会大大降低运营风险，就拿乌兹别克斯坦来说，当地各项法律法规有自身特性，如不注意将会引发违规风险，一是可以选择国内在乌有法律业务的律所，二是可以直接选择当地律所提供咨询服务，只需在成本与沟通效率方面进行衡量即可。

会计。无论是在国内经营，还是在国外经营，会计人员是企业经营的刚性岗需求，保障企业在经营中资金流转与账务的安全，在乌兹别克斯坦也同样如此，由于乌国财税制度变化频繁，必须要有一位或多位专职会计人员管理账目，才能合理、合法、合规的在乌经营，之前，已有大量无会计人员，或者采用兼职会计人员的中企在乌遇到障碍，甚至发生严重的财税损失，因此，建议所有在乌经营的中国企业配备专职会计人员。

出纳。在乌兹别克斯坦开办公司，出纳岗位人才需求意义较大，因该岗位工作涉及与当地各大银行、外汇管理部门沟通，保障资金在乌境内与境外之间流转顺利，必须具备熟悉操作经验，同时保证支出与收入的准确与安全，虽然会计可以将账目记录清楚，但出纳则可以保证相关资金周转的执行和交接，重要性与会计人员基本一样。

运输经理。如果在乌兹别克斯坦投资工业、农业或轻工业类项目，必须要配备一位熟悉当地运输资源的管理人员，也就是物流经理，负责企业从原材料到产成品整体的进销存运输仓储业务。乌国位于中亚腹地，物流往来涉及多个国家，拥有一位优秀的运输经理可以大大降低物流成本与运输风险，因此，建议在乌兹别克斯坦的中国公司必须配备一位资源、经验和能力优秀的运输经理，可以加速在乌企业的运行效率。

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