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25
3月
乌兹别克斯坦对外籍劳务人员的管理规定有哪些?
乌兹别克斯坦属劳务输出国,本国劳动力资源丰富,每年对俄罗斯、哈萨克斯坦、日本、韩国和欧洲等国输出大量劳动力,同时,也带回了大量外汇,弊端则是劳动力资源未充分释放限制了国内经济发展。乌国劳动力素质普遍较高,大部分受过中高等教育,就业人口中有近三成受过高等教育,受过中等教育的比例也占三成,因此,在乌运营的外国企业,除了在成本方面受益之外,还会享受到乌兹别克斯坦的人口红利。 (更多…)
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19
2月
乌兹别克斯坦为创新制定了哪些计划?
全球疫情依然在持续,各国为阻止疫情对国民和经济的影响,在疫苗的研发、生产和采购上,不断加大投入。目前,据联合国所掌握的信息,全球仍有130多个国家还未得到一剂新冠病毒疫苗,其中原因复杂,大部分国家根本不具备疫苗研发能力,更无法提供制造条件,多数还因国家经济实力较弱,无法承担疫苗的采购成本。 (更多…)
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